seguridad y salud en el trabajo perú Opciones

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Incentivar que las personas asuman su responsabilidad en presencia de el no acatamiento a las medidas de seguridad.

El informe ofrece recomendaciones prácticas para que la organización del teletrabajo atienda a las micción tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre ellas, batallar y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados previstos; decidir un sistema popular que anuncie la disponibilidad para trabajar; y avalar que los directivos y los compañeros respeten el sistema.

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En el situación de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada unidad de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, concorde con las disposiciones normativas expedidas por el Tarea de Educación Nacional.

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